МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ СТИЛЬ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ РУКОВОДИТЕЛЕМ
— пятизвенная классификация подходов к разрешению конфликтов: недопущение конфликтных ситуаций; сглаживание конфликтов; искусственное форсирование; использование компромиссов; решение сути конфликтной проблемы.
Смотреть больше слов в «Психологии менеджмента»
МЕНЕДЖЕРСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ →← МЕДИАТОРНАЯ МОДЕЛЬ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА